今回はフレックスタイム制について書きたいと思います。 参考文献：https://bizhint.jp/keyword/34987     フレックスタイム制とは フレックスタイム制とは、1日の労働時間...

工場のものづくりでは、 不良を作らない・発生させない作業手順を考えます。 不良が発生する可能性を検証して、 それが起きない方法を採用します。 不良をつくらない方法の中でいかに生産性を 高めるかに知恵を絞ります。 ところが...

バイトとは、回転している加工物を切削する工具で、 旋盤や平削盤などの切削加工に用いられます。 今日は汎用旋盤でよく使われる2種類のバイトを紹介します。 ・ろう付けバイト ・スローアウェイバイト ・使い方   &...

絶対精度の重要さを認知せよ！ ロボットの導入に失敗する理由 今回は、少し専門的な話になります。 最近、産業用ロボットを導入する会社が増えているのは周知の事実ですが、ティーチングを行う方法が以前と変わってきた傾向があります...

中国工場作業者の賃金体系は、会社により様々です。 日系工場では時間給としているところが多いが、 中国企業では出来高給を採用している工場が多くなる。 完全出来高給としている工場もあれば、 半分程度を出来高給としている工場も...

間もなく就活が本格化しますね…… 転職との違いは就活（新卒採用）が自分の都合や状況に合ったタイミングで行えないことだと思います。 自分の社会人として歩み始める進路を選択しなければなりません。誰しもが重要な選択を迫られます...

もし新規取引先の工場視察で、 作業指導書または作業手順書が現場になかったら 取引可否はどのように判断しますか？ 中国工場を対象に考えていただいて結構ですが、 どこの国の工場でも同じです。 わたしなら作業指導書が整備されて...

「歩留まり」……この用語をご存じの方も多いかと思いますが、聞き慣れなかったり、 初めて耳にする方もおられるのでは……。 ちょこっとお話しちゃいます「歩留まり」うんちく（蘊蓄）！ 宜しければおつき合い下さい！  ...

スキルマップとは？ 皆様の会社では、スキルマップを作成していますか。 スキルマップとは、業務で必要なスキルと各社員が持っているスキルをリスト化した一覧表です。自社の持つスキル・人材をリストアップするため、人材の棚卸表とも...

弊社の中国工場セミナーでは、 生産の3要素－3M（人、機械、材料）を切り口として 中国工場の問題点を見ていきます。 日本工場と中国工場の違いを認識することが 正しい打ち手を打つことに繋がるからです。 人と機械については、...

セブ島赴任経験者の記述です     本題に入る前にフィリピンにも日本同様に、 docomoやau、softbankのようなキャリアと呼ばれる会社がある。 有名なのは、GlobeとSmart。 ただ大き...

以前中国工場作業者の賃金体系は、出来高制がよいのか、 それとも時間給（日給月給）がよいのかという話題を取り上げたことがありました。 今回は、それにまつわる事例を紹介したいと思います。   ある中国企業の工場診断...