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モチベーション向上に対する《技術者交流》の重要性

モチベーション向上に対する《技術者交流》の重要性

同じ会社内でも異なる事業部がある場合、若手技術者のモチベーション低下を防ぐ施策の一つとして、技術者同士の交流を心がけてみてはいかがでしょうか。

日々、厳しい開発業務に従事しなくてはいけないことの多い技術者。

目の前の仕事を淡々とこなすだけでは、モチベーションが上がらずに、新しいアイデアも出にくいことが多いと思います。

 

こんなとき、技術者のモチベーションアップに最適なのが、

「技術者交流」

です。

 

理想的には機密などの問題が少ない同じ会社内がいいのですが、もしそれほどの会社規模がなければ、関連業界の展示会に技術展示を行う、といったことでもいいと思います。

技術者交流の主目的は、

「日々、自分たちの行っている仕事はとても専門的である」

ということを再認識してもらうことにあります。

 

雑用と思っている仕事も、いやだなぁと思う仕事も、外から見るととても専門的で有意義な仕事であるのが一般的なのです。

専門性の高さこそが絶対正義という「専門性至上主義」を持つ技術者たち。

彼ら、彼女らにとって、

 

「自分の仕事が専門的である」

ということは、何よりのほめ言葉であり、当人たちのモチベーションアップに直結することなのです。

職場の雰囲気がマンネリ化し、技術者たちのモチベーションも上がらないと感じることが多くなってきているようでしたら、是非技術者交流というものを行ってみてください。


東京工業大学工学部高分子工学科(有機化学)卒業後、ドイツ研究機関 Frauhofer Institute にて1年間医療材料研究のインターンを終了し、東京工業大学大学院修士課程(高分子応用研究)修了。学術論文一覧は研究者向けSNSである ResearchGate にて公開中。◎大手機械メーカーの航空機エンジン部門にて、10年以上にわたりFRPに関連する業務に従事。社内試作から始まったCFRP航空機エンジン部品の設計、認定開発、海外量産工場立ち上げを完了。本部品は先進性が高いという評価を得て、世界的FRP展示会 JEC にてInnovation award受賞。新規FRP材料研究においては、特許や海外科学誌への論文投稿掲載を推進し、Polymer Journal、Polymer Compositesをはじめとした科学誌に掲載。◎主な著書に『CFRP~製品応用・実用化に向けた技術と実際~』(共著)など。◎Professional member of Society of Plastics Engineers( SPE; 米国プラスチック技術者協会)◎– 高分子学会(The Society of Polymer Science) 正会員◎– 繊維学会(The Society of Fiber Science/Technology)正会員◎– NPO インディペンデント・コントラクター協会(IC協会)正会員◎– 国立大学法人 福井大学 非常勤講師 http://engineer-development.jp/