あなた一人で、手抜きでできる「元に戻らない現場改善」

現場改善が進むと……

現場改善が元に戻らないためには、どうすれば良いでしょうか？

実際に、どんどん進めている工場もあります。

一つは、経営TOPが率先して進める方法があります。経営TOPが率先して、しかも、あせらずに現場改善を行う場合です。

オーナー会社の社長が先頭に立って進めている場合、うまくいっているケースが多いようです。

しかし、経営TOPが現場改善に興味がない場合が問題です。

多くの会社は経営改善は行おうとしますが、どうも現場には目が向かないようです。メーカーであれば、利益は工場で生み出されているのですが……。

また、経営TOPが率先して進めているのですが、せっかちに進めて失敗している例もあります。

ある程度、気長に進めていくのが良いのです。もう一つは、現場のあなたが現場改善を継続的に進める方法です。

でも、仕事をしながら現場改善も進めると思うと、ちょっと難しいですね。

現場改善と仕事を、同時に進めることになるからです。どのように進めれば、うまくいくでしょうか？

少しでも、ムダなことをしなければ、あなたは楽になります。

「現場改善のムダ」とは何でしょうか？

私が、プロジェクトで現場改善を進めていた時に、ムダだと感じていたことがあります。

それらをしなければ、現場改善の推進は、かなり楽になります。

まず、企画書の作成です。

効果の目論見と推進スケジュールを資料にします。

そして、上司の決裁を受けます。そこで、企画書を修正します。やっとスタートしたら、今度は報告書の作成、そして、報告会で発表〜追求となってしまいます。

つまり、現場改善なのに、作っていたものは「紙」ばかりなのです。一人で行えば、この企画書や決裁書、報告書の作成は全く不要です。誰からも、何も言われることもないのです。

つまり「手抜き」で現場改善を行うのです。

現場改善の推進に必要のない「紙」の生産を、一切、しないのです。

「手抜き」とは、「さぼる」という意味ではありません。

今までの品質は維持しながら、少ないパワーで作業を行うことなのです。人が継続して何かをしようとするためのモチベーションは何でしょうか？

それは、「楽しい」ことです。

楽しくなるのは、自分で考えて、自分でやってみて、「上手くいく」ことです。

なかなか上手くいかないものを、自分で工夫して、苦労しながら上手くいくと、本当に嬉しいものです。

これを、私は「楽々改善」と呼んでいます。楽に楽しい現場改善です。

上手くいくと、もっとレベルの高いことをやろうという気持ちが生じます。

そして、自分が楽になれば、もっと強くやろうと思います。これが、楽々改善の「好循環」です。

楽に楽しく、現場改善を進めていきましょう。