中国工場の加工工程での会議|元トヨタマンの目

中国工場の加工工程での会議|元トヨタマンの目

中国工場の加工工程での会議

加工工程でK君が調査した内容を説明している。

現場の課長が熱心に聞いてくれた。

やはり汗を流したものは迫力がある。

 

「なんでこんなに段取替え時間がかかっているんだ?」

「外段取りでやらなければだめだ」

「段取替えの専任化も検討しなければいけない」

 

「作業者が刃具研磨をしていると、その間、機械を遊ばせてしまっている」

「これも刃具研磨の専任化が必要だ」

 

「この調査をした対象者は間違ったやり方をしている」

「初心者と熟練者のそれぞれについて調査してその差がみたい」

 

このような検討を今までやらずに来てしまった。

品質向上や原価低減はこのような地道な活動を通してでなければ達成できない。

したがって、今後すべての部品についてこのような議論をしていかなければならない。

大変だが、これが仕事なのだ。

今後、工場の事務スタッフーにも協力してもらって、1つ1つ計測調査していかなければならない。


豊田生産コンサルティング株式会社代表取締役社長◎略歴 昭和30年(1955) 愛知県豊橋市生まれ 昭和53年(1978) 早稲田大学商学部卒業トヨタ自動車工業株式会社(現トヨタ自動車)入社 平成16年(2004) トヨタの基幹職チャレンジ・キャリヤ制度(他社への転出支援制度)によりトヨタを退職(退職時資格は課長級) オーエスジー株式会社オーエスジープロダクションシステム推進本部副本部長就任 消耗性工具(ドリル・タップ・エンドミル)専門メーカーで自動車関連以外の業種の現場改善活動に従事。 平成19年(2007) 豊田生産コンサルティング株式会社設立◎トヨタでの職歴(26年)人事部人事課海外関係人事 3年/財務部経理課輸出入経理、国内債権債務管理 3年/本社工場工務部原価グループ鍛造工場能率・製造予算管理、工場棚卸総括 3年/本社工場工務部生産管理室車体・塗装・組立工場生産管理 4年/米州事業部原価企画グループ北米事業体原価管理、北米生産車原価企画 3年/田原工場工務部原価グループ成形工場能率・製造予算管理、トヨタ生産方式部課長自主研 2年/田原工場工務部生産管理室エンジン・鋳物工場生産管理、トヨタ生産方式部課長自主研 8年◎本社部門(人事・財務・原価企画)9年、工場部門(本社工場・田原工場)17年と本社機能、工場機能のそれぞれを幅広く経験。特に工場では生産管理と原価管理という「石垣」づくりとトヨタ生産方式自主研メンバーとして「天守閣」づくりの両方に長年従事。