中国沿岸部は労働力不足100万人!?

中国沿岸部は労働力不足100万人!?

少し前の記事で恐縮だが、『フジサンケイ・ビジネスアイ』に標題のような記事が載っていた。

内容は、春節明けに珠江デルタ(広東省)では、労働者100万人が不足するというものだ。以下に簡単に記事の内容を紹介する。

以前から春節は人の入れ替わりの多い時期であったが、昨年広東省では春節明けに内陸部出身の出稼ぎ労働者が1割減少した。今年はそれを上回る減少が見込まれている。

 

もともと沿岸部の労働力は内陸部からの出稼ぎの人たちが豊富な労働力を支えていた。このような農村部から都市部への人の流れ込みを「盲流」とか「民工潮」といって表現していた。

この流れに変化が生じているわけだが、その背景の一つに内陸部の活性化がある。

特に昨年は例の富士康(フォックスコン)で相次いだ従業員の自殺事件を機に労働賃金の上昇が沿岸部を中心に加速し、企業の内陸部移転を後押しした。

 

内需拡大の政策支援も追い風となって地方の発展に弾みがつき、沿岸部との賃金格差が一段と縮まった。

この記事によれば、沿岸部と内陸部での賃金格差は月額で200元〜400元にまで縮まっているとのこと。賃金格差は縮まっているだろうと感じていたがこうやって具体的な数値・金額を出されると考え込んでしまう。

記事にもあったが、この金額では帰省の費用や沿岸部の物価を考えると出稼ぎにくる金銭的メリットは感じられない。

 

家族と地元で一緒に居られるというのも大きなポイントだ。記事では「中国の廉価な労働力の時代は終結した」とまで書いてある。

 

※2011年10月17日に書かれた記事です。

toimprove/” target=”_blank”>出典:中国工場での品質管理・品質改善


KPIマネジメント代表・チーフコンサルタント◎電機系メーカーにて技術部門、資材部門を経て香港・中国に駐在。現地においては、購入部材の品質管理責任者として購入部材仕入先品質指導及び品質改善指導。延べ100社に及ぶ仕入先工場の品質改善指導に奔走 ◎東京都/千葉県商工会連合会専門エキスパート(品質管理、製造業指導) GCS認定コーチ◎日本生産性本部経営アカデミー講師 名古屋外国語大学非常勤講師 セミナー/企業研修講師多数◎中国工場コンサルティング実績 日系中国工場品質改善及び管理体制の見直し(広東省)、中国企業品質管理体制の構築(福建省1社)、中国企業労務人事管理監査対応指導(パートナーコンサルタントと共同で実施:広東省1社)、米国D社の労務人事監査指摘事項への対応を指導、中国工場品質管理体制の構築(広東、大連など2社)、中国工場運営管理支援(広東1社)、外観検査の精度向上指導(広東1社)、中国生産委託先工場監査代行(広東1社) 国内工場管理の見直し及び製品コストダウン、外灯製造会社の5S指導、金属加工会社の品質管理・改善、生産性向上指導(1社)、金属加工会社の組織再構築、経営改革指導(1社)、板金塗装会社の5S指導(1社)、環境関連企業の新工場立ち上げ支援(1社)◎製造業向け社員研修実績 中国人管理者教育(広東、大連、厦門など3社)、コーチング研修(2社)、来日した中国企業スタッフ研修、中国赴任前研修(パソナ様)、若手社員向け中国工場の問題点と対処法(和歌山県工業技術センター様)、中国工場品質管理講座&異文化コミュニケーション(富士通テレコムネットワークス様)、仕入先様品質管理勉強会 テーマ:中国工場での品質管理の進め方(株式会社オートバックスセブン様)、中国への生産委託に伴う工程/品質管理のポイント(N社様、I社様) ◎著書 こうすれば失敗しない!中国工場の品質改善<虎の巻>(日刊工業新聞社)、雑誌「標準化と品質管理」2012年8月号特集記事執筆(日本規格協会)、外観検査の不良見逃し・ばらつき低減(技術情報協会・共同執筆)、通信教育講座「外観目視検査の進め方と留意点」担当講師(テキスト執筆、添削指導) ◎KPIマネジメント http://www.prestoimprove.com/index.html ブログ「中国工場での品質管理・品質改善」https://ameblo.jp/prestoimprove/